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8名“空气员工”数月领走几十万元 原是车间主任“空手套白狼”

发布日期:2022-05-10 22:35   来源:未知   阅读:

  车间主任伪造考勤表、修改指纹打卡机设置,虚报、私吞派遣劳务工工资几十万元。近日,经市检察院提起公诉,法院以职务侵占罪判处黄某有期徒刑一年,缓刑二年,并处罚金人民币二万元。

  近几年,很多企业选择与劳务派遣公司合作,将企业的用工问题直接交给劳务派遣公司,工资统一转给劳务派遣公司,再由劳务派遣公司按照合同发到员工个人。黄某是我市某公司车间主任,管理该车间内所有事务,并与劳务派遣公司对接用人事宜。黄某与劳务派遣公司私下约定,工资统一交给黄某,由黄某以现金方式发给员工,但与员工约定的工资比实际转账的工资每小时少一元,这样,黄某就可以通过这种方式,在每个员工身上赚取每小时一元的回扣费用。

  去年2月,黄某急需用钱装修婚房,便用此前招聘获取的应聘人员身份信息,向劳务派遣公司虚构了新入职员工8名,后利用指纹打卡机超级管理员身份,修改指纹打卡机系统设置,自动帮8名员工打卡,同时黄某冒充车间其他负责人员签名伪造考勤表,上交到人事科,凭空伪造8名员工上班的假象。就这样,该8名员工在该公司连续“上班”7个月,公司支付了23万余元的工资。黄某也理所当然地将这笔钱收入囊中。

  世上哪有不透风的墙,去年8月份,公司在一次核发工资时,发现员工数量与实际上班人数存在差异,便去车间核实,发现了上述8名员工假上班的情况,进一步调查发现黄某吃空饷的事实,公司最终选择了报警处理。黄某这才追悔莫及,于去年10月主动至公安局投案,交代了所有的犯罪事实。

  市检察院经审查后认为,黄某利用职务上的便利,将单位财物非法占为己有,数额较大,其行为已涉嫌职务侵占罪。综合考虑黄某有自首、认罪认罚、赔偿损失等情节,市检察院向法院提出了缓刑的量刑建议。近日,市法院依法作出上述判决。

  检察官提醒:劳务派遣用工,给企业用工带来便利的同时,企业也要重视劳务派遣用工过程中所出现的问题与缺陷,及时排查与核实,避免别有用心之人钻空子,给企业带来不必要的经济损失。同时,企业员工也要洁身自好,不要为了蝇头小利,失了前途,还要承担法律责任。